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刘博;
国网冀北电力有限公司技能培训中心,河北保定071000;
电力企业; 员工培训; 模式创新; 现状; 培养方法;
机译:培训专家创新体系和员工工程企业的先进培训
机译:在短时间内培训许多员工,同事或客户:如果不进行培训,创新就会失败
机译:浅谈气体厂设备检修管理模式的创新
机译:电力企业高科技系前线员工创新培训方法及实践
机译:在创新市场中进行创新:重新思考创意企业和员工的商业模式。
机译:组织是否明智地在员工身上花钱?培训和发展投资对组织学习与创新的影响
机译:浅谈电力企业员工培训的有效管理与创新
机译:联合就绪培训中心营员工作人员的睡眠,情绪和表现模式的特征描述
机译:减少员工培训时间并向员工分配公司和工作信息的系统和方法
机译:基于Internet的层级销售和员工培训,WEBISODES和相关材料的分布,以防止损失或进行销售培训
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
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