员工职业发展“双通道”建设的探索与实践

摘要

健全企业员工职业发展通道是一项探索性的工作，是以现代化人力资源管理为指导，密切结合企业自身实际，努力拓宽各类人才的职业发展通道，让各类人才有施展才华、发挥才干的舞台，促进人力资源转化为人才资源，人才资源转化为智力资本，实现“人才强企”战略目标。