以提升员工素质能力为重点着力做好销售企业教育培训工作设想

摘要

销售企业教育培训工作要紧紧围绕培训工作要点，以提高员工素质能力提升为重点，着力构建员工教育培训长效机制，创新培训方式、方法，进一步加大教育培训力度，充分发挥教育培训对员工成长成才、对全行业务持续发展的智力支持作用。一是建立年度培训计划，有针对性进行分层分类培训。