加大领导人员交流和市场化选聘力度

摘要

领导人员交流和市场化选聘是两个相互促进的工作,两者的目标都是为企业带来新鲜血液,增强领导人员的活力.本文将从加大领导人员交流和市场化选聘两个方面分别进行阐述.从领导人员交流困难的现状谈起,分析深层原因,给出解决问题的办法和具体的解决方案.领导人员市场化选聘方面,从思想到行动上进行了阐述,分析了成因,找出了解决问题的原则和具体方法,以及在执行过程中应该注意的问题.