试论多种用工模式下企业员工思想管理

摘要

随着社会转型、经济转轨和企业转制的深入推进，大型国企大多采取多种用工模式，这就给企业的思想政治工作带来了更大的挑战。本文分析了国有企业思想政治工作的新变化，提出了应对挑战的对策。