用工模式

摘要： 2020年初,新冠疫情的爆发打乱了企业的生产节奏,有的企业“用工荒”,有的企业员工“闲得慌”,共享员工便在这一特殊背景下横空出世,帮助众多企业渡过难关。处在后疫情时代,国内疫情多点频发,多家企业再次从共享员工模式上寻求答案。本文旨在利用外卖行业与餐饮行业、制造业、建筑业之间的用工互补优势,构建企业间长期稳定的共享员工模式,为企业用工模式转型升级提供新思路。

摘要： 工程建设领域用工类别多、层次复杂,人员流动大、动态性强,施工单位"以包代管、只包不管"的用工模式造就的班组长(包工头)主导工程用工权重过大的现象始终没有改变,欠薪纠纷依然多发。针对这类纠纷,淳安县积极探索工程建设劳动用工全链条在线闭环监控机制,创新推出工程建设项目用工信息管理"真薪"数智平台,破解劳动用工"取证难、示证难、认证难、存证难"等问题。截至目前,"真薪"数智平台已实现县域内工程建设在建项目应用全覆盖。

摘要： 管理学大师彼得·德鲁克指出,组织、社会和个人不可分割、相互联系,“组织是社会的器官”,“管理是组织的器官”。当前时代是百年未有之大变局,即VUCA时代。科技革命、新冠疫情重塑全球经济社会格局、数字化转型、新生代群体与网络原住民、老龄化社会的到来、新型雇佣形态与用工模式、经济高质量发展、新文科新商科都为时代赋予了新的主题与挑战。大数据时代、移动媒体时代,要比互联网时代颠覆性更大。它有种更新颖的资源动员力量。我们要学会整合资源,建立整合资源的能力。在数字经济时代,学科建设、教学与科研、社会服务与管理需要适应新的变化,进行管理理念、管理模式和经营方式的变革,在理论和实践中获得持续发展。

摘要： 【目的/意义】在用工成本大幅上涨的情况下,如何有效合理地利用和分配用工,是当前生鲜农产品配送行业面临的主要问题。研究生鲜农产品配送行业用工模式,有助于提高配送服务水平,降低经营成本。【方法/过程】通过对福州超大贸易有限公司、永辉超市、朴朴超市、中国利农国际有限公司、福州CD生鲜配送公司等国内部分生鲜配送企业进行实地走访和线上调研,分析归纳总结其用工模式及优劣势,提出发展建议。【结果/结论】研究发现,目前生鲜农产品配送行业大部分采用兼职、专职,计时制、计件制或责任分包制的用工模式,这些模式各有利弊,并不能使生鲜配送企业实现用工效用最大化,而永辉超市所采用的合伙人制模式的成功经验值得借鉴。据此提出建议:推广合伙人制,使企业与员工形成利益共同体;加强员工技能和职业化水平培训;做好人力资源储备,减少人员流动的风险;规范用工,保障员工的合法权益。

摘要： 作为劳动密集型行业,国有交通施工企业长期以来存在用工量大、流动性高、用工模式多样的特点。同时,工作条件相对艰苦、工作强度相对较大、职业健康安全风险源相对较多,且企业管理水平参差不齐,导致劳动纠纷、劳务纠纷易发多发。随着我国法治体系的不断完善,规范劳动用工与劳务用工管理,对交通施工企业预防劳动纠纷,保障企业与劳动者双方合法权益,营造和谐稳定发展环境具有十分重要的意义。

摘要： 零工经济是指中介平台基于互联网,搭建起依靠算法匹配零工者和客户之间的桥梁,使供需双方达成短期任务协议的三方协作生态系统。在这一系统中,每个维度之间如何进行协作,是一个值得关注的问题。在零工经济模式下,中介将零工工作者和企业连接起来,使零工工作者可以完成不同任务。零工工作者在平台上的工作受到中介的激励、监管和控制。企业将自身工作需求发布到平台,在平台中招标,收到员工的个人资料,选择其中最为适合的员工进行合作。在这一过程中,零工、企业和中介平台的协同尤为重要,零工需要将自身知识和能力发布到平台上以获得更有利自身目标的任务,同时平台需要高效发现和管理零工以满足雇主任务要求。企业在传统的雇佣制中的激励、培训、绩效审核等手段需要进一步改革,以使三方达成良好合作,实现互利共赢。

摘要： 一、前言伴随着资质改革逐步深化,建筑业劳务资质将在全国全面取消是大势所趋,相关主管部门在多个省份放开资质试点,为总承包企业进行用工模式的探索和创新松开束缚。现有的承包模式给总承包企业组织施工生产活动带来阻滞,给管理者带来困扰,给企业和社会稳定带来隐患。如何甄选、管理和使用劳动力资源已经直接关系到工程的进度、质量、成本和合同履约,甚至影响到企业的生存和发展。各施工总承包企业纷纷努力寻求探索,尝试创新劳务管理的新模式。

摘要： 疫情后,灵活就业成为许多人的选择,人力资源外包服务企业以及各类专业的人力资源服务机构,越来越多地承担起企业的人力资源服务职能。人力资源服务外包是个新概念。这是灵活用工中一种主要的用工模式,是指企业将人力资源管理工作或职能外包出去,由人才外包公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化的一种用工方式。而这种方式,也成为受新冠肺炎疫情影响之下的就业市场最为显著的一种发展趋势。

摘要： 在国家鼓励培育新时期建筑产业工人队伍的思想倡导下,建筑企业新用工模式逐渐兴起,逐步建立起以施工承包企业自有建筑工人为骨干,专业作业企业自有建筑工人为主体的多元用工模式。而施工企业在提供合格劳动力资源,装配式分包、班组长成立专业公司或个体工商户时需要重视人工费的涉税问题,才有利于企业长期平稳发展,避免风险发生。

摘要： 近年来,劳务派遣用工模式已逐渐成为公立医院重要的用工模式之一,但其也存在整体素质不高、缺乏晋升通道、收入差距较大、人员流动性大等问题.该文以安徽省某公立医院劳务派遣用工模式的发展历程和现况为例,分析公立医院劳务派遣用工模式的优势以及存在的问题,并探讨完善公立医院劳务派遣用工模式的对策,以期为进一步改进公立医院劳务派遣工作提供一定的借鉴.

摘要： 公立医院是我国医疗服务体系的主体,属于医改的“大头”,公立医院改革得好不好,直接关乎医改成败.人才是医院核心竞争力形成的基础,改革用工模式,激活用人制度,保持人才队伍的稳定性和激发人才队伍的创新性,是公立医院持续健康快速发展的基石.为了解决因受编制所限而造成工作人员严重不足的情况，公立医院逐步形成了以事业编制为主、多种用工形式为辅的多元化的用工模式也是顺应形势发展的必然。这种弹性用工模式对医院的发展具有重要意义，是一种具有发展前提的用人模式，值得进行有关问题的探索与思考。

摘要： 本文试图通过研究中国入世十年WTO我国汽车工业用工模式演进逻辑研究与未来五年汽车行业的用工需求趋势，借鉴发达国家的汽车行业、汽车企业的发展经验，找到适合我国未来五年汽车行业发展的用工管理模式。

摘要： 绿色施工是建筑行业未来的发展趋势,然而实践中绿色施工推行困难,存在着深度、广度不足,口头赞同多、实际行动少的现象.结合弹性组织原则、中小企业占多数、多层次分包制度、经验导向的用工模式等建筑行业自身特征,分析了绿色施工推行困难的原因,并提出促进绿色施工发展的相应措施.这些措施包括:多渠道提高企业的稳定性以适应弹性组织原则;提高产业集中度以应对中小企业占多数的现象;建立有效的传压机制以契合多层次分包制度;创建绿色企业文化以配合经验导向的用工模式等.

摘要： 安全生产是建筑企业在施工过程中要解决的首要问题之一,加强安全文化建设与创新,建立一种保障建筑施工安全的长效机制,是不断提升建筑企业安全生产管理水平的主要途径。我国建筑企业安全文化建设发展相比工矿企业差距较大,建设过程中存在很多误区。改变建筑企业用工模式是解决安全文化建设的首要问题。

摘要： 由于现阶段企业用工模式的改变,越来越多的外协队伍参与到企业的各项生产活动之中,外协队伍的安全生产管理已成为众多企业的头等大事,针对此,本文阐述了对外协队伍进行安全生产管理的必要性,并就如何加强对外协队伍的安全生产管理作了探索。

摘要： 公开双模无线电系统的实施例。在一个实施例中，无线电系统包括第一无线电单元，所述第一无线电单元包括：传送器；接收器；天线；以及开关电路，适合于将第一无线电单元的传送器的输出或者第一无线电单元的接收器的输入耦合到第一无线电单元的天线。另外，无线电系统包括第二无线电单元，其包括天线以及下列之一：传送器，具有耦合到第二无线电单元的天线的输出；接收器，具有耦合到第二无线电单元的天线的输入；或者具有选择地耦合到第二无线电单元的天线的输出的传送器以及具有选择地耦合到第二无线电单元的天线的输入的接收器。无线电系统具有全双工模式和半双工模式。

摘要： 一种基于互联网共享用工模型的电子身份系统，涉及医疗设备与设施，该系统包括患者使用端及综合平台，综合平台包括护士使用终端及内部人力资源管理系统，护士使用终端使用护士信息安全装置，每个护士都有一个自己独立的护士信息安全装置，在护士信息安全装置中都保存这护士的个人信息，护士在使用护士终端时只需将护士信息安全装置插入到护士终端中，护士终端就可以读取护士的信息，既能够让护士的信息得到保护，又能让护士快速的输入信息，给护士带来方便；通过护士使用终端中的摄像头可以实时的监控护士的治疗过程，内部人力资源管理系统可以准确的知道护士是否尽职尽责，使了解的信息更加准确。

摘要： 一种非标光纤连接头研磨专用工模夹具，它具有夹盘，夹盘中开有安装孔，其特征是：在夹盘上围绕安装孔周边设计有若干倾斜布置安装槽，安装槽中开有插针穿孔，安装槽中采用螺钉安装有一个座套，所述座套的侧壁上开有对称布置的两条轴向导槽，两导槽的底部开有同向旋转布置的定位勾槽，在每个座套中配装有一个定位套，在定位套的内腔中设计有两个轴向导向内平面，在定位套中装有弹簧及弹性夹头，该弹性夹头上设有导向段，导向段外壁设计导向外平面与定位套中的导向内平面配合连接；本发明解决了非标光纤连接头研磨加工困难，研磨角度容易产生偏差，生产效率低等问题，主要用于光通信中的非标准型光纤连接头的生产加工。

摘要： 公开双模无线电系统的实施例。在一个实施例中，无线电系统包括第一无线电单元，所述第一无线电单元包括：传送器；接收器；天线；以及开关电路，适合于将第一无线电单元的传送器的输出或者第一无线电单元的接收器的输入耦合到第一无线电单元的天线。另外，无线电系统包括第二无线电单元，其包括天线以及下列之一：传送器，具有耦合到第二无线电单元的天线的输出；接收器，具有耦合到第二无线电单元的天线的输入；或者具有选择地耦合到第二无线电单元的天线的输出的传送器以及具有选择地耦合到第二无线电单元的天线的输入的接收器。无线电系统具有全双工模式和半双工模式。

摘要： 一种基于互联网共享用工模型的电子身份系统，涉及医疗设备与设施，该系统包括患者使用端及综合平台，综合平台包括护士使用终端及内部人力资源管理系统，护士使用终端使用护士信息安全装置，每个护士都有一个自己独立的护士信息安全装置，在护士信息安全装置中都保存这护士的个人信息，护士在使用护士终端时只需将护士信息安全装置插入到护士终端中，护士终端就可以读取护士的信息，既能够让护士的信息得到保护，又能让护士快速的输入信息，给护士带来方便；通过护士使用终端中的摄像头可以实时的监控护士的治疗过程，内部人力资源管理系统可以准确的知道护士是否尽职尽责，使了解的信息更加准确。

摘要： 一种非标光纤连接头研磨专用工模夹具，它具有夹盘，夹盘中开有安装孔，其特征是：在夹盘上围绕安装孔周边设计有若干倾斜布置安装槽，安装槽中开有插针穿孔，安装槽中采用螺钉安装有一个座套，所述座套的侧壁上开有对称布置的两条轴向导槽，两导槽的底部开有同向旋转布置的定位勾槽，在每个座套中配装有一个定位套，在定位套的内腔中设计有两个轴向导向内平面，在定位套中装有弹簧及弹性夹头，该弹性夹头上设有导向段，导向段外壁设计导向外平面与定位套中的导向内平面配合连接；本发明解决了非标光纤连接头研磨加工困难，研磨角度容易产生偏差，生产效率低等问题，主要用于光通信中的非标准型光纤连接头的生产加工。

摘要： 一种大规格铝合金无缝管热挤压专用工模具，属于无缝管热挤压加工领域。本实用新型包括挤压筒、模轴、模具、空心随动针、空心挤压垫和挤压杆，模轴一端固定安装在模轴座上，模轴另一端安装有模具，挤压杆的螺柱端贯穿空心挤压垫后与空心随动针一端螺纹配合连接，空心随动针另一端设置在模具内部，挤压筒套装在模轴、模具、空心随动针、空心挤压垫和挤压杆的外侧。本实用新型研发目的是为了解决生产大直径管材的过程中内表面擦伤严重导致降低加工精度的问题，本实用新型的空心随动针工作带双锥度设计，不仅节省了钢材使用量，而且管材内表面质量显著改善，便于退针，结构简单、设计巧妙、拆装方便、成本低廉，适于推广使用。

摘要： 本实用新型提供一种数控铣加工模拟训练系统学生机用工件定位装置,其特征在于包括固定装置、大滑轨，所述固定装置中安装了大滑轨，所述固定装置移动板、卡槽气杆、挡板卡槽、挡板、橡胶垫、紧锁手杆，所述固定装置两边的中间位置分别设有小滑轨，所述小滑轨两头均设有橡胶挡板，所述位于小滑轨与固定装置连接处设有橡胶垫，所述小滑轨上装有定位滑块，所述定位滑块底部装有固定锁，所述定位滑块凸起位置分别装有橡胶垫；提高了学生在使用时的多样性、便捷性、安全性，也降低了装置以及工件的磨损成度。

摘要： 本实用新型具体涉及一种生产方型真空锭用工模具，包括模具本体、耐材冒口、底盘、耐材浇口杯、铸铁保护套、耐材中铸管和耐材底铸管；模具本体顶部内嵌耐材冒口，底部为开口状，坐落在底盘上；底盘中间留有放置耐材底铸管的凹槽；耐材底铸管安装于底盘的凹槽内，通过末端向上的圆形钢液出口与模具本体相通；耐材底铸管另一端与耐材中铸管连接相通；耐材浇口杯呈喇叭口形状，底部与耐材中铸管连接，连接处采用凹凸嵌入式，铸铁保护套位于耐材浇口杯和耐材中铸管外。通过方型的模具设计及底铸式浇注方式，生产的真空锭表面光滑且切除冒口后无缩孔。尤为合适无需电渣重熔钢种的中大型方型真空锭生产。

摘要： 本实用新型提供一种车用工具盒加工模具，包括螺纹杆、圆盘、弹簧、承力板、受力杆、空心管、电动伸缩杆、整形盘以及真空管，所述螺纹杆下端穿过圆筒上端面，并安装在圆盘上端面中间位置，所述圆盘下侧装配有弹簧，所述承力板装配在圆筒内部下侧，所述受力杆上端安装在承力板下端面，该设计提高了本实用新型对软化后塑料硬片固定效果，所述空心管装配在圆孔右端面，所述整形盘装配在空心管内，所述电动伸缩杆右端固定在空心管内部右端面，所述真空管上端安装在空心管环形侧面下侧，该设计实现了本实用新型对真空吸附形成的鼓包进行整形的目的，本实用新型使用方便，便于操作，稳定性好，可靠性高。