关于企业青年成长成才机制建设的研究

摘要

联合国世界卫生组织2013年明确44岁以下为青年人,纵观电力分公司人员结构,电力分公司现有员工999人,其中青年员工为867人,所占比例为86.79％.对于一个有着这样庞大青年群体的企业,如何抓好青年人才培养,建立合理的青年人才培养机制,发挥青年人才的支撑作用,这至关重要.