新时代视角下高等艺术院校人才队伍管理机制研究——以广州美术学院为例

摘要

文章以广州美术学院为例研究了高等艺术院校教师特点的基础上,分析高等艺术院校人才队伍管理中存在的问题,提出了加强高等艺术院校教师队伍管理机制建设的对策,积极探索高等艺术院校人才队伍管理的新机制、新方法,进一步创造条件激励高等艺术院校教师充分施展才华,提升高等艺术院校的综合实力,助力粤港澳大湾区的蓬勃发展。