提高中小企业员工培训有效性之我见

摘要

人才是提高中小企业综合实力的核心资源，打造一支高素质、高技能的全能实用型人才队伍是当前每一个中小企业思考的重点问题。员工培训是培养人才、提高人才素质的重要途径，但目前很多中小企业普遍存在对员工培训重视度不够，缺乏有效的员工培训系统，培训后人才流失等问题，培训成效较差，中小企业的市场竞争力无法得到满足，限制了其健康、快速发展的步伐。文章主要结合当前我国中小企业员工培训中存在的主要问题，并就此提高针对性的培训对策。