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论试用期的工资标准——对《劳动合同法》第二十条和《劳动合同法实施条例》第十五条的商榷

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摘要

劳动者试用期工资标准的立法规定对于保护劳动自身的权益,构建和谐、稳定的劳动关系起着至关重要的作用.我国《劳动合同法》第二十条和《劳动合同法实施条例》第十五条虽然对试用期工资的最低标准进行了强制性规定,却规定的非常模糊,极易引发争议,值得商榷.

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来源
《青年科学（教师版）》 |2013年第6期|185-186|共2页
作者
尹航;
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作者单位

北京工商大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
试用期; 工资; 适用;

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