一种企业工资标准管理系统

摘要

本发明公开了一种企业工资标准管理系统，符合企业人事工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中直观、方便、使用、安全的要求，采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与的技术维护人员进行补充、维护，本发明具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改等操作，同时针对每一个功能，都按照模块化思想设计，使输入、处理与输出各司其职且简明扼要，充分体现了人机界面的通信功能，如此设计出的程序不易出错，易于维护。