用人单位的规章制度研究——企业如何正确制定规章制度

摘要

企业拥有制定内部劳动规章制度的权利,但如果企业不依据法律规定的内容和程序制定,该劳动规章制度就会失去法律效力,存在严重的法律风险。本文结合《劳动合同法》的有关规定,从企业制定规章制度的一般程序、特别注意事项、合理有效等几方面提出了方法与建议,为企业提供参考。总之,只有合法有效并且严格执行的企业劳动规章制度,才能强有力地支撑企业发展,有效防范企业劳动用工法律风险。