劳动规章制度及用人单位解雇行为分析

摘要

劳动规章制度被看做是市场经济模式中,作为市场主体的企业“家法“。在社会主义市场经济的体制下,劳资关系虽然在法律规定以及官方逻辑中处于形式平等的地位。但是,真正受雇于企业的“社会人“在日常工作中,会感到处于强烈的“弱势“地位。针对它的性质和效力分析,应该着眼于企业的利益和劳动者利益结合。