地市级报业集团人力资源管理问题探讨--以南昌日报传媒集团为例

摘要

顺应我国文化体制改革的要求以及新时期报业发展的需要，大部分地市级党报都成立了报业集团，以现代传媒企业的形象“再现”。但是，由于长期受到传统人事管理体制的管理，地市级报业集团在人力资源管理方面存在明显的“瓶颈”。2011年7月，南昌日报社成立了南昌日报传媒集团，开启了全新发展之旅，也对人力资源管理提出了全新的要求。本文结合南昌日报传媒集团的实际，探讨改进报业集团人力资源管理的措施和路径。