青年公务员工作压力源研究

摘要

转型时期青年公务员面临的“工作高压”不仅影响其身心健康，更是影响到公共组织的运作效率和公共服务对象的利益。因此，科学地分析和测量青年公务员的工作压力源，了解其内在结构和运作机理尤为重要。本研究以235名青年公务员为样本，采用文献研究、深度访谈、探索性因子分析、信度检验等方法构建了7个方面的青年公务员工作压力源测量量表，并通过T检验和单因素方差分析法分析了青年公务员工作压力源在人口学和组织学变量上是否存在差异。