雇佣合同司法认定难题及破解

摘要

我国官方虽未明确使用雇佣合同这一概念,但该概念已在司法实践中广泛使用,存在着雇佣合同定义把握不准、标的认定存疑、从属性理解不清以及难于与承揽合同等类似合同相区分等司法障碍.要破解这些问题,应明确雇佣合同定义;用"从属与自治"取代传统的合同标的标准;构建雇佣合同从属性等级体系;细化同类似合同的区分标准.