高校辅导员职业倦怠的表现与对策探析

摘要

高校辅导员已成为职业倦怠的高发人群,不仅影响辅导员的身心健康,而且影响辅导员队伍的职业化、专业化建设,其成因受家庭因素、个体因素、组织因素、社会因素等诸多因素的影响,应从以下几个方面解决和缓解高校辅导员职业倦怠:从国家政策落实上,建立良好的社会支持系统;从组织促其发展上,帮助辅导员建立积极的情绪体验;从个体寻求改变上,激发个人成就动机.