基于人性假设理论分析深圳临聘教师

摘要

深圳市下发的《关于中小学人事工作专项检查情况的通报》中要求临聘教师比例不得超过事业编制15％至20％,对临聘教师超过比例的学校全面整顿.但是,在下发这则《通报》,为何会有如此多的临聘教师愿意在深圳就职?本文将从人性假设的角度分析深圳临聘教师数量多的原因.