人才之战——采用了正确策略,你就能留住人才,使企业继续运作

摘要

＜正＞ 要想留住雇员,让他们一辈子在一个地方工作的时代已一去不复返了。人才在不停地流动,他们在寻找更好的机会。无论他们的动机如何,人才流动的缘故经常是由于原单位的待遇不够好,结果导致跳槽。而频繁的人事流动会导致公司成百上千万元的损失。员工不仅需要钱,他们还需要尊重,自主、挑战以及具有意义的工作。而老板们却经常忽视这些因素。请记住这些信息吧,这样你就能更好地留住员工。