健康管理在某企业在职干部亚健康群体中的应用

摘要

目的:探讨健康管理在某企业在职干部亚健康中所能达到的效果.并进行分析.方法:对某企业在职干部在2011年3月-2012年3月参加健康体检的149人进行各项常规检查,并对亚健康人群进行健康行为干预.一年后按确定的若干个指标按统计学方法进行对比观察.结果:患病的病种和序列中,代谢性疾病和心脑血管疾病已成为危害人们健康的主要疾病,管理后的行为生活方式,生活质量、健康水平均优于管理前.结论:坚持定期体检,早发现致病危险因素,及早对亚健康人群开展健康教育及管理,可达到减少疾病的发生率,提高其生活质量的目的.