相对绩效评估（RPE），指数化期权及其在中国的应用分析

摘要

从事公司高层管理者股权激励的理论研究者和实践者都广泛注意到相对绩效评估（Relative Performance Evaluation）这种现象，或者说授予的股票和股票期权的价值增长可能来源于市场因素而并非公司绩效的提高。本文借鉴国内外对股权激励RPE以及与指数挂钩股票期权的研究，为以后上市公司以及非上市公司股权激励方案的制定和实施提供一些建议和思考。