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国有企业人力资源管理危机分析

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摘要

随着我国加入WTO,国有企业人才流失现象愈演愈烈,反映出我国国有企业在人力资源管理方面存在着严重的问题.从我国国有企业的实际出发,分析了国有企业人力资源危机的原因,并针对性地提出一系列对策.

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来源
《西部探矿工程》 |2005年第2期|234-235|共2页
作者
温德新; 张黎莉;
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作者单位

江西理工大学环境与建筑工程学院,江西,赣州,341000;

江西理工大学环境与建筑工程学院,江西,赣州,341000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
国有企业; 人力资源管理; 危机; 对策;

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