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王丽波;
辽宁省大连开发区得胜小学;
机译:机构存储库(IR)意识和教职员工存放研究工作的意愿:尼日利亚部分公立和私立大学的教职员工研究
机译:领导教职员工工作量模型:认识到教职员工的公平性和领导力
机译:越来越多的教师选择学术界的非终身制课程。这些教职员工带来了必须得到认可和重视的专业知识。由于护士教育工作者的短缺,需要吸引和留住这些教职员工的程序。为了解决这个问题,制定了晋升非终身制教师的指导方针。作者描述了发展过程和最终的晋升标准。
机译:从责任陈述中基于单词出现的工作贡献者提取
机译:科学,技术,工程和数学领域的女教职员工如何就其服务工作经历晋升,任期和重新任命过程
机译:药学系工作场所问题:2009-2010年COD-COF教职员工联合工作组的调查结果
机译:大学生对女教职员工工作条件的看法
机译:拟议修改Gamma-400以扩大其科学目标。美国的现状和对合作贡献的看法。
机译:如何提供有关人才和工作的信息,如何培养人才并通过互联网分配利润
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机译:根据专利申请S56583的双基二极管的使用为℃。 / 21g(用于-且断开)工作电流流经消耗电阻,该电阻
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