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机译:高管离职,因个人动机被解雇,全球化公司的管理工具,F。Palpacuer,A。Seignour和C. Vercher。 Coll。 “公司与社会”。 《发现,巴黎》(2007年)。 240点
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机译:探索创始人和长期高管的意图:对人类服务组织继任计划的定性分析
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机译:最高管理团队多元化的起源:1970-94年间荷兰报纸出版业的最高管理团队之间的选择性离职。
机译:相对绩效评估的限制:来自银行高管离职的证据
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