干部人事档案在组织工作中的现实性

摘要

@@ 在新形势下,人事档案内容发生很大的变化,反映学术水平、专业技术能力和工资变化材料的比重逐渐加大,内容更加充实和完整.但体现个人德、能、勤、绩的鉴定、评语则越来越抽象,往往在档案中只能看到思想表现的套话、政治术语,无法真正体现个人的实绩或业绩,所以档案记载在提拔使用人员时有时会失去应有的作用:有的根据领导者的主观印象,领导印象好就能提拔,反之就不行.