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我们实施的驾驶员岗位绩效'千点制'考核办法

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@@ 为建立公平公正的绩效考评机制,在车队内部形成良好的激励竞争机制,达到全面提高车队整体营运服务水平的目标,东营市公交公司汽车七队自2007年元月份起,在车队内部实施了"千点制"岗位绩效考核办法.

著录项

来源
《城市公共交通》 |2008年第1期|13-14|共2页
作者
刘海; 景洪培;
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作者单位

东营市公交公司;

东营市公交公司;

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正文语种 chi
中图分类交通运输经济;
关键词

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