美国集体劳动关系法的兴衰——以工业民主为中心

摘要

美国集体劳动关系法的兴衰与工业民主密不可分.工业民主包括工会民主和劳资民主两个维度,分别通过会员民主权利和集体谈判来实现.“第二次世界大战”后,工业民主的价值获得开示、制度获得确立,推动了美国集体劳动关系法的兴盛.然而,工会内的集权倾向压倒了民主权利,对社会生产率的片面追求动摇了集体谈判,导致了美国集体劳动关系法的衰落.以美国为鉴,我国集体劳动关系法应当将工业民主确立为价值目标,为这一目标建立坚实的宪法和法律依据.除加强劳动三权的保护外,我国还需重构工会、职代会和劳动者个人之间的关系,解决工会过度集权问题.