人力资源的职能演变与战略价值——中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告

摘要

当前共享经济模式正在极大地改变着人们的生活方式。在共享经济的浪潮中,作为企业核心资本的人力资源,其管理也在发生着＂聚变＂,将人力资源管理推向一个前所未有的阶段。企业重新审视人力资源职能在企业中的价值定位以及人力资源自身的能力及其贡献。越来越多的企业开始评估并着手建立人力资源共享服务中心（HRSSC）以提高人力资源运营的效能。业务的发展要求人力资源必须成为业务伙伴（HRBP）,走进业务、了解业务、支持业务,将人力资源管理渗透到每个业务细胞中。