全员竞聘工作中员工的思想变化及对策

摘要

公司内推行全员竞聘工作牵涉员工的切身利益，经历一场新的考验和洗礼后，企业各级干部和员工的思想和心态发生了前所未有的变化，企业思想政治工作面临一些新的复杂问题。竞聘上岗在增强企业活力、强化企业机制的同时给企业管理工作带来新的挑战，企业领导班子应重视这种变化，通过认真研究和分析，找出相应的对策，从而保证竞聘上岗工作的顺利进行。