强化劳模（技师）创新工作室的五种角色意识——以仪征化纤公司为例

摘要

＜正＞作为工会工作品牌的劳模（技师）创新工作室,围绕企业生产中的难点项目纷纷揭榜挂帅,为企业创造了较好的经济效益,有力对冲了疫情带来的影响。在常态化防控的"后疫情时代",要发挥好更大的作用,劳模（技师）创新工作室要强化五种角色意识。当"领头羊",定位上立足于"表率"和"引领"。不同于由职工整体组成的班组,创新工作室的成员,是职工中的佼佼者。由他们来担当"领头羊",再合适不过。因此,劳模创新工作室,