大数据背景下企业人力资源绩效管理优化研究

摘要

我国科技的不断进步促进了信息技术的发展,当今世界已进入信息新时代,信息网络技术在现代社会中得到了广泛的应用。大数据在企业经营中得到了越来越多的运用,并对企业人力资源绩效管理提供了一定便利。虽然人力资源的绩效管理尚不完善,但利用大数据对人力资源的组织结构进行优化和完善,可以提高企业人力资源的绩效管理效果。因此,本文通过对大数据背景下企业人力资源绩效管理的特点分析,在此基础上提出了相应的大数据背景下企业人力资源绩效管理优化对策,以便为我国企业的良好运行提供一定借鉴参考。