浅论新时代基层公路部门的人力资源管理

摘要

人力资源管理工作本就需要在长期实践中进行总结和优化,在新时期,对基层公路部门来说,其人力资源管理工作关乎到自身的可持续发展。必须通过优化创新,打破固有管理思想,建立起有利于内部良性发展的机制,使得自身与其他部门之间能够形成协同配合,并做到合理配置人力资源,才能令部门及工作人员都具有更为广阔的发展空间。