一项面向未来的修炼--评读《第五项修炼》

摘要

@@ 美国著名管理学家彼德·圣吉在力作<第五项修炼>(以下简称<修炼>)一书中指出:现代企业管理中的很多问题是由缺乏系统认识所形成的.首先来界定一下什么是第五项修炼.作者彼得·圣吉认为一个未来的组织要有这样五种修炼,第一项修炼:自我超越;第二项修炼:改善心智模式;第三项修炼:建立共同愿景;第四项修炼:团体学习;第五项修炼:系统思考.对一个学习型的组织而言,整合这五项修炼是非常重要的,系统思考是整合其他各项修炼以防止其互不相干或分裂而成为一体的理论和实务.