人本管理法在手术室新型冠状病毒肺炎线上培训中的应用

摘要

目的探讨钉钉线上平台结合人本管理法在手术室护士新型冠状病毒肺炎培训中的应用及效果。方法于2020年1月22日建立钉钉管理群和区组分群,结合科护士长利用人本管理对区长和专科组长授权的培训方式,对我科122名护士开展培训。在培训1周后对122名护士的理论知识和对培训方式的满意度进行评价。结果84名(68.85%)护士理论知识考核成绩处于优秀等级,无不合格人员;118名(96.72%)护士对培训的总体满意度表示满意,其中,有95.08%的护士对这种培训方式的方便性表示满意,96.72%的护士对培训的有效性表示满意,88.52%的护士对培训中的互动交流表示满意,97.54%的护士表示可提高学习主动性,90.16%的护士对信息传达的及时性表示满意。结论采用钉钉平台和人本管理中的授权管理相结合的方式对手术室护士进行新型冠状病毒肺炎的培训,可激发护士的培训管理能力,保证培训的有效性,提高培训效果。