分层级管理在民营医院ICU护理梯队建设中的应用

摘要

目的探讨分层级管理在民营医院ICU护理梯队建设中的应用效果。方法按照技能水平、民主测评、资历等综合成绩将聘用制护士的技术等级分为三级,实施分层级管理。比较实施分层级管理前后护理质量和患者满意度的得分。结果实施分层级管理后,护理服务质量和患者满意度均提高了,与实施前相比差异均有统计学意义(P<0.01)。结论分层级管理在民营医院ICU的应用效果值得肯定。