人力资源会计在第三产业中的应用困境

摘要

人力资源会计,作为一种针对人力资源的价值管理方法,其重要性日益增加.人力资源会计在第三产业的运用,将打破传统会计仅仅将员工作为一种人力成本的核算方法,更加精确地预算项目可行性、最大可能地缩减企业成本、以达到提高效率的最终目标.但是,我国的人力资源会计目前还并未被广泛运用.本文将从人力资源会计在酒店业中的运用进行分析,找出可能存在的应用问题,希望对中国企业的实际启用有所帮助.