国企思想政治工作与人力资源管理融合的价值及措施

摘要

近年来,国企改革工作取得了显著成效,也标志着我们已经进入了改革的深水区和攻坚区,正面临着前所未有过的严峻的形势与挑战,为了推进改革工作顺利开展,彻底实现全面建立现代企业管理制度的目标,我们积极探索改革发展路径,创新工作思路,优化工作方法,全方位协调整合企业各种优势资源支持改革与发展。在工作中发现:思想政治工作与人力资源管理工作的内涵使二者始终贯穿于改革的全过程,而人力资源工作作为推动国企改革工作的重点工作之一,思想政治工作在面对利益分配调整与利益分别格局变化的问题中可对人力资源管理工作起到良好的辅助与协调作用。