我国公务员薪酬激励制度的研究

摘要

我国的公务员薪酬制度在政府体制中起着提高公务员积极性、制约他们行为和引导他们的作用,但是目前仍然存在公务员工作效率低下、腐败和人才流失的问题。为了解决以上难题,就必须准确地深入分析和制度改革,然后对其进行完善改进,构建更合法合理的薪酬制度,从而解决我国公务员体制中存在的工作不积极、腐败和人才流失等一系列问题,使公务员积极投入到政府工作中,提高政府以及公务员在群众心中的地位和形象。