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留学行业的人力资源管理——与风险共舞,争上行业高楼

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摘要

本论文就目前留学行业中比较突出的企业竞争力问题进行深入探讨,并选择以人力资源管理的视角入手,分析留学行业高人员流动率这一表象背后的企业经营实质,为审视和探索提升企业核心竞争力提出积极的意见.

著录项

来源
《时代报告(下半月)》 |2012年第5期|287-287|共1页
作者
汪志梅;
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作者单位

澳大利亚博能教育集团;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国;
关键词
留学; 行业; 人力资源; 管理;

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