浅析新时期企业人力资源管理面临的挑战及对策

摘要

21世纪,人类进入了一个以知识为主导的全新经济时代.在知识经济时代,经济增长已经越来越依赖于知识这种最重要的资源.企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源.在物质资源相同的情况下,企业的人力资源就成为决定企业竞争成败的关键因素.人力资源管理已经上升到企业战略的高度,成为企业获取竞争优势的重要手段.