注重制度建设,创新干部选拔任用工作机制——以三峡大学干部选拔任用工作为例

摘要

干部的选拔任用工作是组织工作的根本问题,关系到用什么人治国理政的问题。近年来,三峡大学组织部在干部选拔任用工作中注重制度建设,坚持规范操作,完善监督机制,并在推进干部选拔任用工作创新方面进行了积极的探索,并取得一定成效。