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夏慧玲;
企业制度创新; 创新研究; 现代企业; 创新论; 理论著作; 企业管理创新; 经营机制的转换; 经济体制改革; 企业组织创新; 企业创新;
机译:现代企业会计管理制度新论
机译:中村修子教授“永恒的受薪工人没有未来。以冒险精神开放”山形大学工学院与米泽工场馆高中联合讲课(9/6)
机译:中村修二教授“永恒的受薪工人没有未来。以冒险精神开放”山形大学工学部与米泽九条上中学联合讲课(9/6)
机译:基于知识经济的现代企业经济管理模式改革与创新研究
机译:在资本主义的逻辑下读露丝·奥泽基的《全面创造》。
机译:乔治·迈纳斯(George Mines)在心律失常方面的开创性工作:在当代心脏电生理学中仍具有影响力的开创性思想
机译:群体理论的某些简单,不可解决的问题。 V 29,3029 I,II,III和IV部分出现在A系列57、3和5号中; 58,第2和5号程序,以及Indag。 Math。,16,Nos 3 and 5(1954); 》,第17卷,第2期和第5期(1955年)。在第一部分,第234页中,显示的材料之后的第九行和第十行,出现A读D和出现B都读E:在第二部分,第497页,对于图A和D中所有出现的M,请读C。在第Ⅳ部分,第574页中,第三行显示为zαiLreadz-αiL。 19).30本论文及后续论文中所包含的单词问题的不可解性的证明不包含在本文中。 (请参阅第I部分的脚注1。)我们的证明终于在1954-56年期间居住在高级研究所期间完成了。该研究所在1954-55年间直接为我们提供了支持,在1955-56年间得到了美国国家科学基金会的G-1974合同的支持。在作者获得奥斯陆大学富布赖特奖学金的同时,对出版物的改进和准备工作也有所进展。感谢库尔特·哥德尔教授在此方面的大力鼓励。他建议我们研究一些相关的问题,希望以后再解决。 1956年8月3日,在密歇根大学的一个座谈会上解释了Lemmas 30和31的早期版本时,Roger Lyndon教授建议进行改进,并将其纳入当前版本。我们确实要感谢John Addison博士和Michael Rabin博士在1956年7月检查了许多新细节。)
机译:非定常对称平面边界层与三维非定常分离。第一部分。高发病率
机译:制备合并磁头的方法,其中读头具有反铁磁氧化物膜作为纵向偏置层和一部分第一读间隙
机译:读取和写入感知缓存将缓存行存储在一个常读部分和一个常写部分中
机译:推荐新论文的方法和执行相同方法的新论文推荐系统
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