关于教育系统专业技术人员参加职称评聘方法改进的研究

摘要

事业单位职称评聘工作是教育系统人事管理中一项基础而重要的工作,关系着每一名专业技术人员的切身利益,虽然多年来制度不断地进行改革和完善,但至今仍是一项相对复杂的工作,仍然存在一些值得重视的问题,专业技术人员业务水平的高低直接反映了本系统服务管理的水平,做好关于推荐单位专业技术人员参加职称评聘方法改进的研究是推动高素质专业技术队伍建设的必要条件。