探究国有企业改革背景下企业人力资源管理的角色转型

摘要

在改革与发展的过程中,企业需要对人力进行开发和管理,将人才的潜能挖掘出来,使他们以积极的态度和饱满的热情投入到工作中去,实现工作质量和工作效率的持续提高,在展现个人价值的同时促进企业发展目标的实现。在国有企业改革的背景下,人力资源管理的重要性越来越突出,但在新的发展阶段也暴露出了很多新的管理问题。