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基于'岗位建功、提高素质'开展创先争优活动的运行机制分析

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摘要

本文结合中国铁道科学研究院服务中心实际,提出要使创先争优活动取得实效,必须提升中心工作硬实力,营造岗位建功软环境,并使其相互作用,构建基于岗位建功、提升素质的创先争优活动运行机制,并对运行机制的构建和运用进行了探讨.

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来源
《理论学习与探索》 |2011年第2期|18-19|共2页
作者
罗昕;
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作者单位

中国铁道科学研究院;

北京;

100081;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的建设;
关键词
岗位建功; 提高素质; 创先争优; 运行机制;

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