基于企业在职培训的人力资本投资行为分析

摘要

贝克尔在其《人力资本》一书中提出了在职培训的两种假设并建立了在职培训投资的模型，同时进行了理论解释。贝克尔的企业在职培训理论为我们理解当前企业在职培训提供了重要理论基础，同时也为我们制定与开发企业培训计划提供了有力依据。对于在职培训分析的意义不仅仅在于分析和理解在职培训本身，而是有助于分析和理解所有的人力资本投资行为。