公务员培训实效性分析

摘要

推行公务员制度10多年来，公务员培训规模明显扩大，培训质量不断提高，经过各级党校、行政学院和各类公务员培训机构的参与合作，取得了显著成效。公务员队伍素质的高低，直接影响公共政策的制定和执行，以及社会事务管理能力。为促进我省公务员培训工作的顺利进行，贯彻落实《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》文件要求。必须加快和完善公务员培训体系建设，运用西方新公共政策理论，以改革创新为动力，以岗位需求为出发点，制定分层次，多途径，高覆盖的公务员培训方案。