关于强化我国公务员负激励机制的必要性研究

摘要

公务员负激励机制通过运用监督、惩戒等措施约束公务员的不良行为，引导公务员相组织所期望的目标行动。长期以来，我国公务员多以正激励手段为主，而忽视了负激励机制的应用。现阶段，正激励手段已经出现贬值、失效等种种弊端，公务员慵懒散奢不良作风滋生，面对这一现象，负激励机制就要有力地弥补正激励的不足，这对强化我国公务员负激励机制存在着重要意义。