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管理者过度自信与盈余管理的实证研究

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摘要

从行为经济学的视角对我国上市公司高管人员过度自信的现实表现及与管理者盈余管理行为的关系进行了理论分析和实证检验.研究表明:在实施股权激励的上市公司中,相对短期过度自信而言,管理者更多地表现为长期过度自信;短期过度自信的管理者倾向于正向盈余管理,而长期过度自信的管理者则更倾向于负向盈余管理.

著录项

来源
《财经理论与实践》 |2008年第1期|72-77|共6页
作者
张荣武; 刘文秀;
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作者单位

广东商学院会计学院,广东,广州,510320;

湖南大学会计学院,湖南,长沙,410079;

湖南大学会计学院,湖南,长沙,410079;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
过度自信; 盈余管理; 行为经济学;

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