高职大学生就业价值取向调查研究

摘要

以90后高职大学生为研究对象，通过抽样调查，运用 SPSS 和 Excel 等软件进行统计分析，研究发现，90后高职大学生就业价值取向有如下特点：就业意愿明显，继续深造者少；轻思想素质，重实践能力；依赖网络就业渠道，忽略就业部门的指导；看重职业的前瞻性和稳定性。帮助90后高职大学生形成正确的就业价值观，提高其就业竞争力，必须改革和创新人才培养模式，加强对大学生就业价值观的引导，适时调整就业指导平台，发挥榜样引领作用，加强创业指导。